产品概述
CandorIQ是一个全面的劳动力管理平台，旨在通过整合薪酬规划、人员场景预测和员工保留策略来优化人力支出。它通过提供实时数据、透明的全面奖励可视性和自动化工作流程，实现了人力资源、财务和管理团队之间的协作。受到300多位领导者的信任，CandorIQ帮助组织做出明智决策，使薪酬与公司目标保持一致，简化绩效周期，同时保持对薪酬披露法规的合规性。
主要功能
| 综合薪酬与人员编制规划 | 在一个平台上结合薪酬管理和人员预测，优化劳动力支出和资源分配。 |
| 实时数据与洞察 | 获取实时分析和可行的洞察，预测离职风险，跟踪预算，衡量薪酬影响。 |
| 协作工作流程 | 通过共享仪表板和审批流程，促进人力资源、财务、管理层和高管之间的无缝沟通和协调。 |
| 透明的员工奖励门户 | 赋予员工和求职者清晰了解总薪酬和福利的能力。 |
| AI增强决策支持 | 利用AI智能助手提取关键洞察，及早识别风险，并自动化报告以减少手动工作。 |
| 可定制的薪酬周期 | 通过灵活的预算模型、基于绩效的调整和多币种支持，高效运行绩效加薪周期。 |
使用场景
- 劳动力支出优化：人力资源和财务团队可以模拟场景并预测人员编制，以管理预算并减少冗余职位。
- 薪酬规划与绩效周期：通过自动化工作流程和数据驱动的建议，简化工资审查和绩效加薪流程。
- 员工保留与敬业度：识别离职风险并设计具有竞争力的薪酬计划，以留住顶尖人才。
- 跨职能协作：通过共享可视性，使人力资源、财务和管理层能够在薪酬和人员决策上共同工作。
- 全面奖励透明度：为员工和求职者提供关于其薪酬方案的清晰、易于获取的信息。