产品概述
Fetcher是一个旨在通过自动化候选人搜寻和互动来简化招聘的平台。它结合了智能入站申请分类和主动出站候选人搜寻，帮助招聘人员高效识别并联系顶尖人才。该平台与流行的ATS和通信工具集成，实现无缝工作流程管理和数据驱动的招聘决策。Fetcher被科技公司、初创企业和成长阶段的企业广泛使用，旨在扩大招聘规模而不增加招聘人员数量。
主要功能
| 自动化候选人搜寻 | 根据职位标准自动发现并推荐候选人，包括被动人才，以建立多元化且合格的人才库。 |
| 个性化外联自动化 | 通过可定制的模板和A/B测试自动化邮件序列，提高候选人参与度和回复率。 |
| 入站申请管理 | 使用智能筛选对入站申请者进行分类和优先级排序，以突出最佳匹配并减少人工审核时间。 |
| 人才管道分析与洞察 | 提供关于搜寻效果、候选人多样性、回复率和面试转化率的详细指标。 |
| 与招聘工具集成 | 与Greenhouse和Lever等ATS平台、日历系统、Slack和电子邮件提供商无缝连接，实现流程简化。 |
| 生成式AI增强功能 | 具有AI驱动的职位描述解析和个性化邮件生成功能，加速设置并提高沟通质量。 |
使用场景
- 科技公司和初创企业的人才获取：通过自动化候选人搜寻和外联，帮助快速成长的公司高效扩大招聘规模。
- 多元化招聘计划：通过有针对性的搜寻和多样性指标分析，支持构建多元化人才管道。
- 招聘流程自动化：通过自动化候选人分类和后续沟通等重复性任务，减轻招聘人员的工作负担。
- 人才中介机构协作：提高人才中介机构的候选人搜寻数量和质量，更好地服务客户。
- 入站和出站招聘融合：根据招聘需求，灵活切换管理入站申请者和主动出站搜寻。