产品概述
Adni是一个为医疗雇主和专业人员量身定制的综合数字平台，通过整合招聘、留任和参与工具来应对劳动力挑战。它通过个性化消息实现自动化外联，通过游戏化激励推荐，并提供医疗装备和资源市场。该平台结合AI驱动的自动化和以人为本的参与功能，减少手动工作，提升医疗专业人员满意度，并改善劳动力稳定性。
主要功能
| 自动化医疗专业人员外联 | 基于医疗专业人员的个人资料和偏好，自动进行个性化的短信、电子邮件和电话营销活动，帮助激活不活跃的人才库。 |
| 游戏化推荐系统 | 点对点推荐工作流程激励医疗专业人员推荐同事，扩大人才渠道，提高响应率并减少招聘人员的工作量。 |
| 医疗专业人员市场 | 精心策划的市场为医疗专业人员提供医疗服装、装备、继续教育和健康资源，他们可通过平台活动获得奖励。 |
| 自动化奖励与认可 | 预设工作流程庆祝医疗专业人员的里程碑，如接受工作和周年纪念日，增强忠诚度和参与度。 |
| 白标招聘板块 | 雇主可以部署品牌化的招聘板块，根据医疗专业人员的偏好推荐职位，提高申请者质量和数量。 |
| 集中化人才管理 | 将招聘、留任和参与过程整合到单一平台中，减少手动任务并提高运营效率。 |
使用场景
- 医疗招聘：人才中介和医疗雇主使用Adni自动化候选人外联，增加推荐招聘，更快地填补职位空缺。
- 医疗专业人员留任：组织通过自动化奖励、认可计划和持续的个性化沟通来吸引和留住医疗专业人员。
- 劳动力参与：医疗工作者参与游戏化社区，通过职位申请和市场购买赚取积分，提高满意度。
- 市场购物：医疗专业人员在一个地方获取经过审核的医疗产品和资源，通常由雇主资助的折扣和奖励支持。
- 证书和职业管理：医疗专业人员在统一平台内管理证书、申请工作和获取教育资源。
