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**Published:** 2026-05-06T10:27:34

**Author:** 蛋壳

**Excerpt:** Fama.io提供现代化的背景筛查解决方案，扫描超过10,000个公开在线来源，以识别与工作场所不当行为、欺诈…

## 产品概述

Fama.io提供现代化的背景筛查解决方案，扫描超过10,000个公开在线来源，以识别与工作场所不当行为、欺诈和非法活动相关的潜在风险。该平台结合了自动化数据分析和经过培训的调查员，以提供准确、合规且可操作的洞察。它支持与主要HRIS、ATS和背景调查提供商的集成，使组织能够提高候选人质量，保障工作场所文化，并保护投资。Fama完全符合FCRA、EEOC、GDPR和SOC2标准，确保数据的道德和合法使用。

## 主要功能

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| **广泛的公开数据筛查** | 分析超过10,000个在线来源，包括社交媒体、新闻、论坛和诉讼数据库，以检测不当行为的迹象。 |
| **可定制的不当行为标记** | 筛查8至9种工作场所不当行为，过滤器可根据公司特定的行为准则和角色进行定制。 |
| **人工调查员监督** | 将AI驱动的自动化与专业调查员相结合，后者负责审查和验证标记信息的准确性和相关性。 |
| **合规性和安全性** | 符合严格的监管标准，包括FCRA、EEOC、GDPR和SOC2，确保道德和合法的候选人筛选。 |
| **无缝集成** | 与领先的背景调查提供商和申请人跟踪系统集成，在现有HR技术栈中简化工作流程。 |
| **高级报告和访问控制** | 提供可通过用户过滤器定制的动态PDF报告，并支持单点登录(SSO)，确保安全灵活的用户认证。 |

## 使用场景

-   **入职前筛查：**在招聘过程早期识别潜在的员工不当行为，提高候选人质量并减少工作场所风险。
-   **高管和投资者尽职调查：**对高管、创始人和投资目标进行深入背景调查，保护声誉和财务利益。
-   **工作场所安全和文化保护：**检测可能损害工作环境和生产力的虐待或极端行为。
-   **合规驱动的招聘：**确保候选人筛选流程符合法律要求，避免歧视或隐私侵犯。
-   **投资组合公司监控：**筛查现有投资组合公司和团队，保持与道德标准和投资者期望的一致性。



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